Guide pratique du CCAS et du CIAS

 
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Renforcer au quotidien votre action sociale de proximité avec les aides légales et facultatives, l'analyse des besoins sociaux et des évolutions locales

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Partie 4 - La gestion des ressources humaines dans les CCAS/CIAS
Chapitre 1 - La carrière des agents des CCAS et CIAS

4.1/1 - Le recrutement

Textes de référence

Initialement, le statut de la fonction publique avait pour objectifs d'échapper à l'arbitraire et au favoritisme. Il s'agit aujourd'hui, tout en gardant ces éléments, de répondre à d'autres enjeux et aux évolutions sociétalesnotesÉtudes et documents du Conseil d'État – Rapport public 2003 – Titre II – Réflexions sur la fonction publique.
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Dans les pistes d'évolution actuelles, on peut repérer :

  • Les exigences de performance, d'efficacité par rapport aux objectifs (budgétaires mais aussi de qualité).

  • Le renouvellement démographique, notamment de l'encadrement.

  • La nécessité de passer d'une gestion administrative à une gestion managériale avec une approche personnalisée...

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