Partie 7 - Gérer les ressources humaines
Chapitre 1 - Le personnel dirigeant
7.1/1 - Le personnel de direction
- 7.1/1.1 - Les directeurs d'établissements du secteur privé
- 7.1/1.2 - Les directeurs d'établissements gérés par des CCAS/CIAS
- 7.1/1.3 - Une nouvelle catégorie : les directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S)
- 7.1/1.4 - Le certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES )
Diriger un établissement hébergeant des personnes âgées se traduit par la capacité à faire fonctionner cet établissement, à exercer des fonctions managériales.
Le décret n° 2007-221 du 19 février 2007 prévoit les modalités de délégation et le niveau de qualification des professionnels chargés de la direction d’un ou plusieurs établissements ou services sociaux ou médico-sociaux.
La direction ne s’exerce pas de la même manière selon le statut juridique de l’organisme gestionnaire.
Découvrez dans le détail le statut juridique, les prérogatives et les responsabilités des :
directeurs d’établissements du secteur privé,
directeurs d’établissements gérés par des CCAS/CIAS,
directeurs d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S).
Comment se former et obtenir le certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale (CAFDES) ?
Un référentiel d’activités et un référentiel de compétences du CAFDES sont présentés en annexe.
Assurer la direction d'un établissement, c'est avoir la capacité et l'autorité pour faire fonctionner cet établissement, en vue d'offrir les meilleures conditions de vie aux personnes accueillies.
Cela se traduit par :
la capacité d'inscrire l'établissement dans son environnement, dans une visée stratégique ;
la définition et la conduite d'un projet d'établissement ;
le management d'une équipe médico-sociale ;
la gestion économique, financière et logistique de l'établissement.
La seule figure du directeur d'une maison de retraite autonome, présent en permanence dans son établissement et assurant toutes les fonctions managériales par délégation de son organe d'administration, ne rend pas compte de la diversité des situations qui peuvent être rencontrées dans les établissements d'accueil de personnes âgées.
Il existe de grandes différences d'un établissement à un autre. Cela dépend principalement de trois critères.
Le statut juridique de l'organisme gestionnaire.
Ce dernier peut être public, privé à but non lucratif (associations, mutuelles...), privé à but lucratif (groupes privés à vocation commerciale).
Dans un établissement public, le directeur a le statut de fonctionnaire. Il assure une mission de service public, avec une délégation de l'autorité organisatrice, dans le respect des règles de la gestion publique (cf. ...
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