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Questions-réponses : gestion du personnel territorial

 

Questions-réponses : gestion du personnel territorial

Des réponses rapides et concrètes et une application directe : ivresse au travail, vacance d'emploi, indice de rémunération d'un remplaçant, accusation de harcèlement moral...

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REF : WKT472DUO

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Existe-t-il une limite d’âge pour passer un concours ?

Non, il n’existe pas de limite d’âge pour passer un concours, sauf exceptions prévues par les statuts particuliers.

Suppression des limites d’âge

Il n’existe plus de limite d’âge pour passer des concours dans la fonction publique territoriale.

Exceptions

Toutefois, il existe encore quelques cas spécifiques relatifs à des statuts particuliers. Il s’agit des cas suivants :

  • concours d’accès dont l’entrée est conditionnée par une formation dont la durée est supérieure à deux ans (les concours externes des conservateurs du patrimoine et des bibliothèques fixent un âge maximal de recrutement à trente ans et trente-cinq ans pour les candidats issus de l’École des Chartes) ;

  • emplois en catégorie active dont l’âge de départ en retraite est fixé entre 50 et 60 ans.

Âge minimum

Il faut toutefois avoir un âge minimum (16 ans) pour entrer dans la fonction publique territoriale (cf. Le statut des gardes champêtres et des gardiens de police municipale).

Attention

Toute personne élevant son enfant ou ayant élevé au moins un enfant n’est pas touchée par la limite d’âge pour se présenter aux concours de la fonction publique. Il en va de même pour les victimes de guerre, bénéficiaires d’emplois réservés, les travailleurs handicapés et sportifs de haut niveau, les sous-officiers de carrière et militaires non officiers engagés et les emplois fonctionnels de direction. En pratique, ces mesures trouvent peu à s’appliquer dans la fonction publique territoriale.

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