On recense près de 14 000 personnels de direction à la rentrée scolaire 2010 (13 954 précisément). L’âge moyen est de 52 ans et leur entrée dans la fonction a lieu autour de 42 ans. Concernant leur niveau de carrière, 10 % d’entre eux sont à la hors-classe. Ils exercent pour leur grande majorité en collège (65 %).
L’accès au corps des personnels de direction
Le bilan social des personnels de direction 2010 fait état d’une augmentation de 11 % du nombre d’inscriptions aux concours de recrutement 2010. La DGRH y voit « un encouragement dans la poursuite du développement de l’attractivité des fonctions de direction ». Elle se base sur les vœux d’affectation : 217 femmes et 177 hommes ont postulé à un poste d’adjoint et 1 716 femmes et 2 333 hommes ont cherché à obtenir un poste de chef d’établissement.
Au total, 909 personnes ont été recrutées et nommées en tant que personnels de direction via trois modes de recrutement : les concours de 2e et 1re classes (759 recrutés), la liste d’aptitude (52 recrutés) et le détachement (98 recrutés). Parmi eux, les enseignants représentent « 78 % des lauréats des deux concours avec une majorité de femmes ».
La place des femmes
Le bilan social 2010 a porté « une attention particulière à la place des femmes dans le corps des personnels de direction » en raison des « évolutions récentes de la parité » et de son « actualité nationale ». Plusieurs éléments se dégagent :
- Les femmes postulent davantage que les hommes aux postes d’adjoint.
- À chaque étape de leur carrière au sein du corps des personnels de direction, les femmes sont moins représentées que les hommes.
- Seulement 45 % des chefs d’établissement sont des femmes.
- La « non-parité » est la plus manifeste au niveau du type d’établissement d’exercice. En effet, plus l’établissement est important, moins les femmes sont présentes. On ne les retrouve qu’à hauteur de 25 % dans les établissements de 4e catégorie et de 35 % dans ceux de 4e catégorie exceptionnelle.
- C’est dans les collèges que les femmes sont le plus affectées juste après leur recrutement. C’est le cas pour 74 % d’entre elles alors que du côté des hommes, cela concerne 64 % des recrutés.
- À l’inverse, elles sont peu affectées en lycée (16 % de femmes pour leur premier poste). Du côté des hommes, 25 % d’entre eux débutent en lycée.