![[ép. 184] Que retenir de la DGF 2024 ?](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2024/04/ep-184-que-retenir-de-la-dgf-2024-300x161.png)
Le nombre d’arrêts pour maladie ordinaire pour 100 agents a ainsi atteint 54 en 2014, contre 48 en 2013, tandis que la part des agents absents au moins une fois dans l’année a été de 30,6 % contre 29,2 % l’année précédente, selon l’étude de Sofaxis.
Dans le même temps, la durée moyenne des arrêts a baissé, passant à 22 jours contre 23 en 2013.
L’an dernier, la société d’assurance spécialisée avait fait état d’une baisse de ces arrêts après une forte augmentation entre 2007 et 2011. Sofaxis y voyait notamment un effet de la mise en place d’un jour de carence (non indemnisé), instauré par la droite en 2011, et supprimé en 2014 par la gauche.
Les arrêts pour maladie ordinaire représentent près de la moitié des arrêts (48 %) devant les arrêts longue maladie/longue durée ou les accidents de travail.
Toutes causes confondues, plus de quatre agents sur dix (42 %) ont été absents au moins une fois en 2014, selon l’étude de Sofaxis. Ils ont été absents 24 jours par an en 2014, deux jours de plus qu’en 2009 (+ 12 %).
Au total, le taux d’absentéisme, défini comme la part du temps de travail perdu en raison des absences, s’établit à 8,7 %. Il a augmenté de 18 % depuis 2009.
Par ailleurs, le coût moyen des absences par agent s’est établi en 2014 à 1 921 euros.
L’étude a été réalisée auprès d’un échantillon de 376 815 agents affiliés à la Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL), répartis dans plus de 18 000 collectivités. Le champ d’étude est constitué par l’ensemble des arrêts de travail déclarés entre 2007 et 2014.
Source : Regard sur… Tendances 2014, Les absences pour raison de santé dans les collectivités territoriales, Sofaxis, juin 2015
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