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Manuel Valls veut moderniser les ressources humaines de l’État

Publié le 3 novembre 2015 à 16h30 - par Rédaction Weka

Un plan de « modernisation » des ressources humaines de l’État va être présenté d’ici mi-2016 afin notamment de le doter d’une « véritable » direction des ressources humaines (DRH) et réaliser les « énormes progrès » nécessaires, a annoncé Manuel Valls lundi 2 novembre.

Manuel Valls veut moderniser les ressources humaines de l'État

Le Premier ministre s’exprimait lundi après-midi (à huis clos) au Carreau du Temple à Paris devant les directeurs des administrations centrales, les « patrons » des directions administratives nationales des différents ministères.

Manuel Valls a confié à la ministre de la Fonction publique Marylise Lebranchu la mission d’élaborer une « nouvelle stratégie pluriannuelle de modernisation des politiques de ressources humaines », qui « sera validée lors d’une réunion de ministres au cours du 1^er semestre 2016 », selon son discours dont l’AFP a eu copie.

Thierry Le Goff, nommé mi-octobre à la tête de la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) qui chapeaute l’administration française, s’est vu charger par le chef du gouvernement de la « transformer » en véritable DRH de l’État ».

« Je souhaite que la DGAFP vous apporte progressivement, dans chaque ministère, un soutien en matière de ressources humaines aligné sur les meilleurs standards. Nous avons, dans ce domaine, d’énormes progrès à faire, vous le savez tous », a estimé le Premier ministre.

« Les DRH dans tous les ministères seront renforcées et professionnalisées », s’est-il engagé.

Pour mener à bien cette « modernisation », Manuel Valls a cité le récent accord sur les carrières et les rémunérations des fonctionnaires, validé par le gouvernement malgré l’opposition de plusieurs syndicats (CGT, FO, Solidaires).

Il a également appelé à changer « les modes de management », en développant notamment « la culture managériale ». Et insisté sur la formation professionnelle, qui « doit à la fois mieux accompagner les parcours professionnels et être plus prescriptive pour anticiper davantage les futurs besoins en compétences ».

La fonction publique d’État rassemble quelque 2,48 millions d’agents, dont environ 1,5 million de titulaires, selon l’Insee. Éducation, Enseignement supérieur et Recherche regroupent le gros des effectifs totaux (quelque 1,4 million), devant l’Intérieur (288 000) et la Défense (281 000).

À la fonction publique d’État s’ajoutent la Fonction publique hospitalière (1,17 million d’effectifs) et la Fonction publique territoriale (1,95 million), toujours selon l’Insee.

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