![[ép. 184] Que retenir de la DGF 2024 ?](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2024/04/ep-184-que-retenir-de-la-dgf-2024-300x161.png)
Aujourd’hui, les parents dont l’enfant lourdement handicapé est accepté dans une structure éloignée de leur résidence sont placés face à un choix très difficile entre leur travail et la santé de leur enfant. Si l’employeur refuse une rupture conventionnelle du contrat de travail, les personnes concernées n’ont d’autre solution que la démission. Pour éviter de telles situations, le gouvernement veut faire évoluer les dispositions actuelles de la convention d’assurance chômage.
Ainsi, le gouvernement vient de saisir l’Unedic afin que cette proposition d’évolution soit soumise aux partenaires sociaux, dans le cadre de la prochaine négociation de la convention d’assurance chômage, qui sera signée au printemps prochain.
Il propose de créer un nouveau motif de démission légitime ouvrant droit aux allocations d’assurance chômage. « L’objectif est de permettre aux parents de rester aux côtés de leurs enfants, quels que soient leur situation professionnelle et leur niveau de revenu. Je veux qu’il soit possible de concilier accompagnement de qualité, maintien du lien familial et préservation des conditions de vie de la famille, explique la ministre déléguée chargée des Personnes handicapées et de la Lutte contre l’exclusion, Marie-Arlette Carlotti.
