dossier spécial

RH territoriales : la mutualisation à l'ordre du jour

L'édito

Apparue comme une nécessité dans un contexte de maîtrise de la dépense publique locale, la mutualisation des services est devenue un enjeu incontournable, tout autant politique que managérial.

La combinaison de l’échéance réglementaire du 31 décembre 2015 fixée aux conseils communautaires pour approuver leurs schémas de mutualisation avec la volonté d’efficience budgétaire affichée par les collectivités conduisent les démarches de mutualisation à devenir le levier naturel de la rationalisation et de l'optimisation de l'organisation locale.

Problématique complexe aux multiples impacts, la mutualisation est plus que jamais au cœur de l’actualité territoriale.

Les Editions Weka vous apportent au quotidien l’assistance opérationnelle et l’expertise terrain dont vous avez besoin.

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RH territoriales : la mutualisation à l’ordre du jour

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Découvrez dans ce Focus WEKA la manière dont les acteurs RH dans les territoires perçoivent les enjeux de la mutualisation via les résultats du sondage « Mutualisation : quels impacts sur les ressources humaines ? ».

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Management
Sondage Weka : Mutualisation : quels impacts sur les ressources humaines ?
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20 novembre

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Le premier bilan de la mutualisation

Présentation et décryptage des résultats de notre baromètre consacré aux impacts de la mutualisation sur les ressources humaines, suivi d’une analyse de retours d’expériences qui vous apporteront un éclairage sur les bonnes pratiques mais, également, sur les points de vigilance

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Actualité

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