![[ép. 184] Que retenir de la DGF 2024 ?](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2024/04/ep-184-que-retenir-de-la-dgf-2024-300x161.png)
C’est dans ce contexte que Weka a décidé de réaliser une enquête afin d’en savoir plus sur la qualité de vie au travail dans le secteur public.
Réalisé auprès d’un échantillon de 875 personnes âgées de 18 ans et plus et travaillant dans le secteur public, toutes catégories confondues, ce sondage offre des résultats en demi-teinte : si 75 % des personnes interrogées se disent satisfaites de leur travail et des conditions dans lesquelles elles l’exercent, une sur deux estime néanmoins que ces conditions se sont dégradées au cours des cinq dernières années.
Des apparences trompeuses
Les chiffres semblent de prime abord plutôt positifs : deux-tiers des sondés trouvent l’ambiance sur leur lieu de travail bonne voire très bonne, et 60 % se disent principalement motivés par l’intérêt des missions exercées.
Cependant, d’autres chiffres viennent nuancer ce tableau et justifier la nécessité grandissante de prendre à bras le corps le problème des RPS : 37 % des personnes interrogées ne se sentent pas du tout ou pas suffisamment respectées dans leurs tâches quotidiennes, et une personne sur cinq a été arrêtée entre quelques jours et plusieurs mois au cours de la dernière année pour des raisons liées au travail.
La communication en direction des salariés
L’amélioration de la qualité de vie au travail passe également par la connaissance des salariés des possibilités qui leurs sont offertes en termes de carrière. Or, le sondage révèle des carences à ce niveau, puisqu’une personne sur deux ne se sent pas suffisamment informée des possibilités d’évolution au sein de sa profession et 63 % des sondés disent ne pas avoir connaissance de l’existence d’un référentiel métier.
C’est donc un véritable travail de fond sur les RPS qui doit être mis en œuvre par les différents acteurs publics afin que soient mises en place des démarches de prévention et de communication efficaces.
Pour en savoir plus sur le sujet, Weka vous propose deux événements : Inscrivez-vous !
– Le jeudi 12 décembre de 09:00 à 10:30, un petit déjeuner consacré aux RPS et acteurs publics : rôles, responsabilités, et démarches de prévention.
– Le mercredi 18 décembre de 11:00 à 12:00, une conférence en ligne consacrée à la prévention des RPS dans la fonction publique : du décryptage du nouvel accord au plan d’actions.
