![[ép. 184] Que retenir de la DGF 2024 ?](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2024/04/ep-184-que-retenir-de-la-dgf-2024-300x161.png)
Le remplacement de la PFR est proposé par le ministère de la Fonction publique par un nouveau régime indemnitaire (IFEEP) prenant en compte une indemnité dite de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE) et “un complément indemnitaire annuel lié à l’engagement professionnel et à la manière de servir » déterminé suite à l’entretien professionnel annuel et au regard des objectifs fixés. Les attributions individuelles de ce complément indemnitaire seront comprises entre 0 et 100 % d’un montant maximal. Son versement interviendrait une à deux fois par an.
Cette proposition a été effectuée aux organisations syndicales par la Direction générale de l’administration et de la fonction publique le 1er octobre et au Conseil supérieur de la fonction publique de l’État (CSFPE) le 21 octobre. Le nouveau dispositif devrait entrer en vigueur au 1er janvier 2014 avec les premières applications avant juillet 2015 (corps d’adjoints administratifs, corps de secrétaires administratifs, corps interministériels des assistants et conseillers techniques de service social, corps interministériel des attachés des administrations…).
