Ressources humaines : la DGOS publie un récapitulatif sur le droit syndical

Publié le 14 janvier 2013 à 0h00 - par

L’ensemble des dispositions applicables en matière de droit syndical dans la fonction publique hospitalière (FPH) sont regroupées dans une circulaire du 26 décembre mise en ligne le 10 janvier dernier.

Ressources humaines : la DGOS publie un récapitulatif sur le droit syndical

Ce droit, qui prend en effet fondement dans le préambule de la constitution de 1946 et dont les conditions d’application sont organisées dans le décret n° 86-660 du 19 mars 1986, est régulièrement modifié. La DGOS examine ainsi successivement dans cette circulaire : les conditions d’exercice des droits syndicaux (locaux, réunions, affichage, cotisations…) et la situation des représentants syndicaux (autorisations spéciales d’absence, crédits de temps syndical, mutualisation des heures syndicales, décharge d’activités…).

La DGOS précise qu’une actualisation de ce texte interviendra début 2013 après la publication de nouvelles dispositions concernant les autorisations d’absence.

P.H.

Tous droits réservés 2001/2013 – HOSPIMEDIA

Les informations publiées par HOSPIMEDIA sont réservées au seul usage de ses abonnés. Pour toute demande de droits de reproduction et de diffusion, contacter HOSPIMEDIA ([email protected]). Plus d’information sur le copyright et le droit d’auteur appliqués aux contenus publiés par HOSPIMEDIA dans la rubrique conditions d’utilisation.

Pour aller plus loin :

Autorisations d'absence et décharges de service pour motif syndical

Livre blanc

Autorisations d'absence et décharges de service pour motif syndical

En plus de ses congés annuels, le fonctionnaire peut prétendre à l’octroi d’autorisations exceptionnelles d’absence dans une grande diversité de cas. Le droit syndical comporte la possibilité pour les fonctionnaires et les agents ...

Télécharger le livre blanc


On vous accompagne

Retrouvez les dernières fiches sur la thématique « Santé »

Voir toutes les ressources numériques Santé