Nos Solutions
Un écosystème complet, digital et interactif au service des acteurs publics : ressources opérationnelles et méthodologiques, assistance téléphonique sur-mesure, masterclasses, veille juridique, préparation au concours...
Les offres Weka Intégral
Les offres Weka Intégral présentent un accès à l’ensemble des contenus de votre thématique préférée, parmi plus de 10 000 fiches et 6 000 outils, couplé à un support téléphonique pour toutes vos questions juridiques.
Weka Ligne Expert
Votre service d’échanges téléphoniques avec les experts du secteur public.
Des échanges illimités pour des coûts optimisés et un budget maîtrisé.
Weka Smart
Des cycles de Masterclasses incluant des sessions live et une plateforme complète pour professionnaliser vos pratiques, vous adapter aux nouveaux contextes juridiques et sécuriser vos actions et vos décisions.
Le magazine des transformations de l'action publique
WEKA le Mag #27 -
Mai / Juin 2026
WEKA le Mag #26 -
Mars / Avril 2026
WEKA le Mag #25 -
Janvier / Février 2026
Nos univers
thématiques
Pour répondre à la diversité des métiers de la fonction publique et vous accompagner sur l’ensemble des compétences du secteur public.
Fiches & outils
WEKA propose des fiches pratiques fiables et faciles d’utilisation et des outils prêts à l’emploi : à chaque problématique, une méthodologie simple et efficace.
Les fiches et outils les plus consultés
Définir sa procédure au regard des seuils pour le lancement des ...
#Procédure de marché public #Seuils de procédure
Quand et comment procéder à une déclaration sans suite ? ...
#Mise en concurrence du marché public #Procédure de marché public
Distinguer les dépenses d’investissement des dépenses de ...
#Section budgétaire #FCTVA
Le contrat à durée indéterminée (CDI) dans la fonction publique ...
#Contractuel #CDI
Mettre en place la trame verte et bleue sur le territoire de la ...
#Trame verte et bleue
Comment prévenir la surcharge cognitive numérique et mobiliser ...
#NTIC #Management #Établissement de santé
Utiliser le « mind mapping » pour développer sa créativité et ...
#Stratégie de communication #Support de communication
Comment intégrer la transparence de l’IA et le patient-partenaire ...
#NTIC #Patient #Établissement de santé
Intégrer et piloter l’usage de l’intelligence artificielle (IA) ...
#Directeur d'établissement scolaire #EPLE
Marchés publics
L'intégralité des contenus par sujet
Publicité des marchés publics
12 fiches et 14 outils
Procédure de marché public
134 fiches et 74 outils
Préparation du marché
159 fiches et 169 outils
Passation du marché
149 fiches et 99 outils
Exécution du marché
229 fiches et 142 outils
Prix du marché public
41 fiches et 28 outils
Maître d'ouvrage
56 fiches et 29 outils
Type de marché
261 fiches et 328 outils
Offres au marché public
42 fiches et 26 outils
Prestataire
155 fiches et 100 outils
Gestion des services publics
143 fiches et 53 outils
Code de la commande publique
1472 fiches et 3 outils
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Ressources humaines
L'intégralité des contenus par sujet
Agent
409 fiches et 319 outils
Gestion administrative
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Management
535 fiches et 407 outils
Organisation de travail
228 fiches et 159 outils
Organisme lié aux RH
104 fiches et 60 outils
Rémunération
363 fiches et 237 outils
Statut
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Qu’est-ce que l’indemnité différentielle et comment la calculer ...
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Action sociale
L'intégralité des contenus par sujet
Insertion
141 fiches et 120 outils
Petite enfance
66 fiches et 34 outils
Population
331 fiches et 203 outils
Structure sociale et médico-sociale
481 fiches et 372 outils
Traitement des résidents
150 fiches et 122 outils
Accompagnement des publics
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Aides et politique sociale
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Institutions et administration territoriale
L'intégralité des contenus par sujet
Administration électronique
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Collectivité territoriale
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Délégation
44 fiches et 40 outils
Élu
88 fiches et 72 outils
État
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Fonction publique
64 fiches et 18 outils
Organe délibérant
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Registres
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Remplir les fonctions de délégué d’un candidat aux élections
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Finances et comptabilité
L'intégralité des contenus par sujet
Gestion budgétaire
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Gestion comptable
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Gestion financière et fiscale
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L’émission des titres de recettes
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Reprise d’excédent d’investissement en section de fonctionnement
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Services à la population
L'intégralité des contenus par sujet
État civil
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Funéraire
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Vie locale et citoyenneté
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Organiser les élections professionnelles
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Santé
L'intégralité des contenus par sujet
Structure nationale de santé
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Médicament
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Patient
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Établissement de santé
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Maladie
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Professionnel de santé
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Politique de Santé
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Éducation
L'intégralité des contenus par sujet
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Établissement scolaire
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Politique de l'éducation
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Vie scolaire
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Aménagement des territoires
L'intégralité des contenus par sujet
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Environnement
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Infrastructures publiques et transports
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Culture et communication
L'intégralité des contenus par sujet
Culture
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Communication
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Administration
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Santé
Radiographie des centres de santé gérés par les collectivités locales
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Commande publique
Loi de simplification de la vie économique : ce qui change pour les marchés publics
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Commande publique
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Le Finistère aux côtés des communes pour faciliter l'accessibilité des plages
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Service public de la petite enfance : la compensation financière actée pour toutes les communes
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Sanitaire et social
Le secteur social et médico-social non lucratif a besoin de 7 milliards de financement public
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RFGP: le Conseil d'État valide l'octroi de la protection fonctionnelle aux gestionnaires publics
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Coupe du monde de football 2026 : sur les fans zones, les villes hésitent encore
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Logiciel Hélios : comment prévenir un nouvel incident?
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Élections sénatoriales 2026 : vendredi 5 juin, les conseils municipaux élisent leurs délégués
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Élus
[Municipales 2026] Quelle pratique du contentieux électoral et de sécurisation des scrutins municipaux ?
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Élus
Municipales 2026 : au-delà de 3 500 habitants, les maires proviennent davantage du secteur public
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Radiographie des centres de santé gérés par les collectivités locales
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Santé mentale des enfants et ados: des souffrances persistantes, des vulnérabilités associées
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Finances hospitalières : des signes d'amélioration, mais des fragilités persistantes
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École de demain : faire émerger les solutions depuis les territoires
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Fortes chaleurs : pas de fermeture d'écoles à ce stade, ni de report du bac
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Free parties : l'Assemblée durcit l'arsenal juridique contre ces fêtes libres
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Communication
Un label pour valoriser les musées situés en ruralité
Retrouvez toutes les web-conférences sur les sujets d’actualité du secteur public, animées par des experts de la territoriale.
Prochaine(s) web-conférence(s)
Responsabilité financière : l'urgence de sécuriser les DG
jeudi 18 juin 2026
de 12h00 à 13h00
Bloc communal : réussir le bon partage des compétences
vendredi 19 juin 2026
de 8h45 à 9h15
Revivez toutes nos web-conférences en ligne en vidéo
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Services publics : la laïcité à l’œuvre et à l’épreuve !
Réchauffement climatique : un défi majeur pour le management et la santé au travail !
[Municipales 2026] La responsabilité éthique et la loyauté à l’épreuve du réel !
Le ministre de l'économie, des finances et de l'industrie, la ministre de l'emploi et de la solidarité, la secrétaire d'Etat à la santé et aux handicapés et la secrétaire d'Etat au budget,
Vu le code de la santé publique ;
Vu le décret no 84-131 du 24 février 1984 modifié portant statut des praticiens hospitaliers, et notamment son article 30,
Arrêtent :
Le montant mensuel de l'indemnité prévue au 6° de l'article D. 6152-23-1 du code de la santé publique est fixé à 1 010 € bruts, et versé au prorata des obligations de service hebdomadaires.
Les praticiens qui exercent des fonctions de praticien attaché dans un autre établissement bénéficient du versement de l'indemnité au prorata de la quotité de temps de travail effectué dans chaque établissement sans pouvoir au total excéder le montant de l'indemnité mentionnée au 6° de l'article D. 6152-23-1.
Cette indemnité est allouée mensuellement par le directeur de l'établissement dans lequel le praticien est nommé.
Cette indemnité est accordée aux praticiens hospitaliers, sans préjudice des activités exercées en application des articles L. 6152-4 (1°, 2° et 4°) et R. 6152-30 du code de la santé publique ainsi que de celles de l'article 9 du décret n° 91-966 du 20 septembre 1991 relatif aux personnels associés des centres hospitaliers et universitaires dans les disciplines médicales et odontologiques, qui s'engagent, par contrat passé avec le directeur de l'établissement dans lequel ils sont nommés, à ne pas exercer l'activité libérale mentionnée à l'article L. 6154-1 du code de la santé publique et à exercer exclusivement en établissement public de santé pendant une durée de trois ans. Ce contrat doit être transmis au directeur général de l'agence régionale de santé et peut être renouvelé dans les mêmes conditions.
Ce contrat d'engagement peut être souscrit à compter de la date d'effet de la nomination pour une période probatoire.
En cas de dénonciation du contrat avant son terme par le praticien pour exercer l'activité libérale mentionnée à l'article L. 6154-1, ou pour exercer une activité ne répondant pas aux conditions du contrat est procédé au recouvrement du montant de l'indemnité déjà versé au titre du contrat dénoncé.
En cas de cessation des fonctions, le montant de l'indemnité déjà versé au titre du contrat en cours reste acquis au praticien hospitalier.
En cas de changement d'établissement d'affectation en cours de contrat, un nouveau contrat est obligatoirement passé, dans les mêmes formes, entre le praticien et le directeur de l'établissement où il est nommé pour la durée restant à courir.
Le contrat d'engagement de service exclusif doit comprendre au minimum les clauses figurant dans le contrat type annexé au présent arrêté.
Peuvent bénéficier de cette indemnité dans les conditions prévues à l'article 3 du présent arrêté :
-les praticiens hospitaliers exercent leurs fonctions conformément aux dispositions de l'article R. 6152-4 du code de la santé publique ;
-les praticiens hospitaliers exerçant leurs fonctions au titre des deux premiers alinéas de l'article R. 6152-26-2 et de l'article R. 6152-43 du même code. Dans ce cas, le montant de l'indemnité est calculé au prorata du temps effectivement travaillé ;
-les praticiens hospitaliers exerçant leurs fonctions au titre de l'article R. 6152-46 dans sa rédaction antérieure à l'entrée en vigueur du décret n° 2022-134 du 5 février 2022 relatif au statut de praticien hospitalier ;
-les praticiens hospitaliers mis à disposition au titre des articles R. 6152-50 du même code ;
-les praticiens hospitaliers placés en recherche d'affectation au titre de l'article R. 6152-50-1 du même code ;
-les praticiens hospitaliers détachés d'office dans un établissement public de santé au titre de l'article R. 6152-54 du même code.
Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République française.
CONTRAT D'ENGAGEMENT DE SERVICE PUBLIC EXCLUSIF
Entre :
L'établissement (nom de l'établissement public de santé) représenté par son directeur
et
M. (nom, prénom du praticien),
demeurant à
(adresse du praticien),
nommé praticien hospitalier ou intégré dans le corps des praticiens hospitaliers par arrêté ministériel en date du,
Il est convenu ce qui suit :
M. s'engage à ne pas exercer d'activité libérale telle que prévue à l'article L. 6154-1 du code de la santé publique et à exercer exclusivement en établissement public de santé pour une durée de trois ans à compter du premier jour du mois suivant la signature du présent contrat.
En contrepartie de cet engagement, M. percevra, conformément aux dispositions du 6° de l'article D. 6152-23-1 du code de la santé publique, une indemnité mensuelle d'engagement de service public exclusif dont le montant est prévu à l'article 1er de l'arrêté du 8 juin 2000 modifié relatif à l'indemnité d'engagement de service public exclusif.
En cas de dénonciation du présent contrat avant son terme par le praticien, il est procédé au recouvrement du montant de l'indemnité déjà versé au titre du présent contrat. Le présent contrat prend fin de plein droit si M. cesse d'exercer ses fonctions hospitalières.
En cas d'exercice des fonctions à temps partiel, le montant de l'indemnité sera calculé proportionnellement au temps effectivement travaillé.
Le présent contrat est transmis au directeur général de l'agence régionale de santé et peut être renouvelé.
Fait à Paris, le 8 juin 2000.
La ministre de l'emploi et de solidarité,
Martine Aubry
Le ministre de l'économie,
des finances et de l'industrie,
Laurent Fabius
La secrétaire d'Etat à la santé
et aux handicapés,
Dominique Gillot
La secrétaire d'Etat au budget,
Florence Parly
Source : DILA, 09/06/2000, https://www.legifrance.gouv.fr/
