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Certificat d'Etudes Politiques en Management des Ressources Humaines territoriales
  • Ref : 2013
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Certificat d'Etudes Politiques en Management des Ressources Humaines territoriales

  • Formation inter-établissement
  • Formation intra-établissement
  • Diplômant
  • Cycle thématique

Objectifs

  • Construire et piloter une politique RH territoriale performante
  • Développer les marges de manœuvre dans votre collectivité
  • Acquérir les outils RH d’analyse et de pilotage adaptés
  • Renforcer votre posture managériale
Formation en INTER Formation en INTRA
10 jours - 70 heures

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Pack établissement

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  • 6348 € TTC

(5290 € HT)

  • Programme

    Programme
  • Les plus

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  • Profil des participants

    Profil des participants
  • Les formateurs

    Les formateurs
Sciences Po Lille

Certificat d'Etudes Politiques délivré en partenariat avec Sciences Po Lille

Dates et lieux

Promotion 2018 :

Module 1 : 1-2 février 2018
Module 2 : 12-13 mars 2018
Module 3 : 4-5 avril 2018
Module 4 : 28-29 mai 2018
Module 5 : 25-26 juin 2018

 

 

Nouveau Programme du cycle

MODULE 1 - Piloter la masse salariale : adopter les outils et méthodes adaptés

  • Le DRH/RRH aujourd’hui
  • Bâtir une politique RH et sa stratégie
  • Accompagner le changement d’organisation
  • Mettre en place une politique de maîtrise de la masse salariale avec les outils de suivi adaptés

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MODULE 2 - Consolider vos leviers de performance RH : optimiser le temps de travail des agents et maîtriser l’absentéisme dans votre collectivité

  • Les facteurs d’une gestion optimale du temps de travail
  • Utiliser son diagnostic dans une démarche de contrôle de gestion RH
  • Construction d'un plan de lutte contre l'absentéisme
  • Constats d'inaptitude temporaire des agents titulaires et contractuels
  • Procédures de reclassements, adaptations de poste

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MODULE 3 - Manager le potentiel humain de sa collectivité : construire une politique d’avancement et de mobilité motivante pour les agents

  • Conduire une GPEC adaptée aux enjeux et besoins
  • Construire une politique de mobilité dynamique et adaptée à vos besoins
  • Promouvoir une politique d’avancement et de rémunération au mérite

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MODULE 4 - Améliorer sa qualité de communicant : piloter un dialogue social constructif et se positionner comme une interface incontournable de votre collectivité

  • Nouveau cadre politique et juridique relatif aux négociations avec les organisations syndicales
  • Repérer les techniques de négociation compétitives
  • Communiquer efficacement avec son réseau pour mieux prendre des décisions

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MODULE 5 - Incarner en toute sérénité sa fonction : asseoir sa posture de Manager des Ressources Humaines

  • Cas pratiques fil rouge et mises en situation tout au long du module
  • S’affirmer en douceur pour se positionner en tant que DRH / RRH
  • Trouver les bons relais pour piloter les projets structurants
  • Répondre de manière appropriée aux demandes d’accompagnement en cas de tension, conflit

Voir en détail le contenu du module

  • Obtention du certificat d’études politiques de Sciences Po Lille à l'issue des 10 jours de formation.
  • Evaluer ses connaissances tout au long du cycle grâce à des QCM à chaque fin de module et à la fin du cycle

Ce cycle de formation continue de 10 jours s’adresse :

  • Aux DRH, RRH et DRH adjoint souhaitant consolider leurs acquis
  • Aux cadres territoriaux en prise de poste de direction ou souhaitant évoluer vers ces fonctions

Contactez-nous

Nouveau N°: 01 84 03 04 64