Manager vos projets culturels

Les organismes culturels sont de plus en plus nombreux à créer des regroupements informels pour réunir leurs partenaires.

Les dénominations sont variées :

• club d’entreprises ;
• cercle de partenaires ;
• club de partenaires ; etc.

Ils rassemblent des entreprises dotées d’une autonomie juridique, distincte du ou des bénéficiaires de leur mécénat.

Le plus souvent créés sous l’impulsion de structures culturelles, mais aussi à l’initiative de chambres de commerce et d’industrie, ils réunissent des entreprises désireuses de mutualiser leurs moyens pour mener conjointement une politique de partenariat avec le monde culturel.

Pour les entreprises comme pour les organismes culturels, ils présentent de nombreux avantages en termes de :

• gestion ;
• mutualisation ;
• développement local ;
• communication.

Faciliter la gestion La formule du club de partenaires revient à faire du mécénat en régie indirecte : pour les entreprises, le club de partenaires soulage de la gestion du mécénat en interne. Les PME et TPE, qui ne sont pas suffisamment structurées pour porter une telle stratégie, trouvent...

Amener l’entreprise à découvrir la structure Avant même de développer son argumentaire, le premier défi de l’opérateur culturel est de faire découvrir la structure et ses potentiels aux dirigeants de l’entreprise. Il doit prendre le temps de leur montrer que le lieu ou la manifestation sont vivant...