Guide de la protection sociale

 

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La prise en compte de toutes les situations pour renforcer votre politique de protection sociale : un atout pour la gestion de vos ressources humaines

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Situation spécifique des assistants maternels et familiaux

Les assistants maternels et familiaux sont deux professions créées par la loi n° 2005-706 du 27 juin 2005 dont l’exercice est soumis à la délivrance d’un agrément par le président du conseil général. Un assistant maternel ou familial sera recruté par une collectivité territoriale comme contractuel de droit public, mais lui seront appliquées des dispositions issues du Code du travail, aujourd’hui transférées dans le Code de l’action sociale et des familles.

1 - Présentation générale

Deux professions

La loi n° 2005-706 du 27 juin 2005 relative aux assistants maternels et aux assistants familiaux a réformé la profession d’assistant maternel (loi de 1992) pour créer deux professions :

  • L’assistant maternel qui, aux termes de l’article L. 421-1 du Code de l’action sociale et des familles  :

    est la personne qui, moyennant rémunération, accueille habituellement et de façon non permanente des mineurs à son domicile.

    L’assistant maternel accueille des mineurs confiés par leurs parents, directement ou par l’intermédiaire d’un service d’accueil mentionné à l’article L. 2324-1 du Code de la santé publique. Il exerce sa profession comme salarié de particuliers employeurs ou de personnes morales de droit public ou de personnes morales de droit privé (...), après avoir été agréé à cet effet

  • L’assistant familial qui, aux termes de l’article L. 421-2 du Code de l’action sociale et des familles  :

    est la personne qui, moyennant rémunération, accueille habituellement et de façon permanente des mineurs et des jeunes majeurs de moins de vingt et un ans à son domicile. Son activité s’insère dans un dispositif de protection de l’enfance, un dispositif médico-social ou un service d’accueil familial thérapeutique. Il exerce sa profession comme salarié de personnes morales de droit public ou de personnes morales de droit privé (...), après avoir été agréé à cet effet.

    L’assistant familial constitue, avec l’ensemble des personnes résidant à son domicile, une famille d’accueil.

    La loi n° 2008-1330 du 17 décembre 2008 de financement de la Sécurité sociale pour 2009, outre la modification de l’agrément d’assistant maternel de 3 à 4 enfants, prévoit dans son article 108 II, une dérogation à l’article L. 421-1 du ...

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  • Ressources humaines 07 Fév 2013

    Retenue a la source d’un élu

    Forum Weka - Nestor122

    Nestor122

    Bonjour à tous,

    Est-ce que quelqu’un peut m’expliquer comment se calcule la retenue à la source d’un élu en cas de pluralité de mandats ?

    Merci !

  • Ressources humaines 16 Avr 2013

    activité dangereuse et droit de retrait

    Forum Weka - Nestor122

    Nestor122

    Bonjour à tous,

    est-ce qu’un agent exerçant une activité dangereuse dans le cadre de son poste peut invoquer son droit de retrait ?

    merci pour votre aide

  • Ressources humaines 23 Avr 2013

    CHSCT et droit de retrait

    Forum Weka - Hubert170

    Hubert170

    Bonjour,

    quel est le rôle du CHSCT dans le cadre d’un droit de retrait ?

    Merci pour vos réponses.