Guide de la rémunération

 

Guide de la rémunération

Réussir vos paies mois après mois et toutes les déclarations associées grâce à une actualisation permanente de tous les cas de figure

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Une référence incontournable
Le guide est élaboré par des professionnels issus de collectivités. Cette approche terrain vous permet de gagner du temps en trouvant immédiatement les informations utiles au quotidien.
Vous disposez de tous les éléments pour établir rapidement la paie de l’ensemble des agents territoriaux.

Tous les statuts, les barèmes et indices : IB, IM, IHTS, IFTS, NBI, VPI, SFT, etc.     
De nombreux modèles facilement exploitables
Bulletins de paie des élus locaux, des contrats aidés, des agents relevant du régime général ou spécial, arrêté de mise en congé, contrat de recrutement, etc.
Vous disposez de modèles personnalisables et commentés pour calculer la rémunération de vos personnels et toutes les déclarations associées.     

Le suivi en continu des évolutions législatives
Vous recevez des alertes exclusives à chaque évolution de texte juridique. Vous bénéficiez du service d’actualisation qui inclut les mises à jour du guide ainsi que les réponses par téléphone et email de nos juristes.
Vous élaborez des documents toujours fiables et à jour.



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le forum Weka RH publiques
  • Ressources humaines 16 Avr 2013

    activité dangereuse et droit de retrait

    Forum Weka - Nestor122

    Nestor122

    Bonjour à tous,

    est-ce qu’un agent exerçant une activité dangereuse dans le cadre de son poste peut invoquer son droit de retrait ?

    merci pour votre aide

  • Ressources humaines 23 Avr 2013

    CHSCT et droit de retrait

    Forum Weka - Hubert170

    Hubert170

    Bonjour,

    quel est le rôle du CHSCT dans le cadre d’un droit de retrait ?

    Merci pour vos réponses.

  • Ressources humaines 19 Avr 2013

    registre de sécurité

    Forum Weka - Rose.V

    Rose.V

    bonjour,

    qui peut m’expliquer la différence entre le registre de sécurité et le registre unique de sécurité ?

    merci d’avance.