Fichepratique

Former à l’utilisation des moyens de lutte contre l’incendie

Picto abonnement

Réservé aux abonnés

Mis à jour le 23 avr. 2026 par Nicolas Renner | Référence : 5618

L'essentiel par l'éditeur

La prévention des incendies est cruciale pour les collectivités, notamment celles gérant des établissements recevant du public (ERP). L'autorité territoriale doit fournir les moyens de lutte contre le feu et former les agents à leur utilisation. La formation inclut l'alerte, l'utilisation des extincteurs et la création d'équipes spécialisées. Les formations doivent être régulières et adaptées aux risques spécifiques. Le choix du formateur est essentiel pour garantir l'efficacité de la formation, qui doit être documentée et mise à jour régulièrement.

  • Quelles sont les obligations des collectivités en matière de formation incendie pour le personnel ?
  • Comment choisir un organisme de formation pour la sécurité incendie ?
  • Quelles sont les étapes clés pour former les agents à la lutte contre l'incendie ?

L’incendie est un danger permanent, aussi bien pour les dégâts matériels qu’il peut engendrer que pour les risques qu’il implique au niveau des agents et de ceux qui mettent en œuvre les moyens de lutte.

L’autorité territoriale est tenue de mettre à disposition des agents les moyens et outils nécessaires à la lutte contre un départ d’incendie. Elle doit par ailleurs veiller à la bonne formation des agents à l’utilisation de ces moyens. Cette obligation concerne d’autant plus les collectivités qui sont amenées à gérer des établissements recevant, ou susceptibles de recevoir, du public (ERP).

1.

Définir les besoins de formation

Toute personne apercevant un début d’incendie doit donner l’alarme et mettre en œuvre les moyens de premiers secours, sans attendre l’arrivée du personnel spécialisé désigné.

Ceci est la première règle à appliquer. Cette mesure de bon sens nécessite cependant que les agents soient formés à l’utilisation et à la manipulation des outils et moyens de lutte contre l’incendie, tels les extincteurs (C. trav., art. R. 4227-39).

Il est ainsi possible de distinguer deux types de besoins :

  • la formation générale de tout le personnel au maniement des extincteurs et à la conduite à tenir en cas d’incendie ;
  • la formation d’équipes spécialisées (équipiers de premiers secours et de seconde intervention). Plus aguerries et mieux équipées, celles-ci peuvent mettre en œuvre des moyens plus sop...
Picto abonnement

Contenu réservé aux abonnés

Si vous êtes abonné, cliquez pour poursuivre la lecture

Il vous reste 85% à découvrir

Poursuivez la lecture
en profitant d'un essai gratuit (offre sans engagement)

visuel interception
  • Accédez à une base complète de fiches pratiques et d’outils & méthode
  • Bénéficiez d’un ensemble de solutions méthodologiques opérationnelles et juridiques
  • logo WEKA Assistant iA
    Notre IA juridique au service de votre pratique
Essayer gratuitement

Cette fiche est incluse dans l'offre :
Intégral Ressources humaines