Pour une absence au titre d'un bilan de compétences, le salarié formule sa demande auprès de l’employeur au moins deux mois avant la date de début du bilan de compétences. En retour, l’employeur communique à l’intéressé, par écrit, dans le mois suivant la réception de la demande, son accord ou les raisons motivant son report. L’employeur peut en effet reporter l’autorisation d’absence, jusqu'à six mois, pour des raisons de service.
