Il est important de communiquer le plus en amont possible et d’associer les partenaires. Si la concertation a eu lieu tout au long du processus d’élaboration, le passage en CTP peut être déjà suffisamment préparé. Il faut évaluer le degré de « maturation » de l’outil auprès des partenaires sociaux.
FICHE
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Utiliser le plan de formation comme outil d’ajustement des besoins en ressources humaines

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