L’outil constitue un support d’entretien d’évaluation de la progression professionnelle du nouvel embauché par son responsable hiérarchique direct : il recueille le point de vue de l’intéressé et de son encadrant sur les compétences maîtrisées ou à acquérir relativement aux tâches qui lui ont été assignées pendant sa prise de fonction. Il permet de fixer des objectifs à atteindre et d'annoncer les moyens et le délai fixé par objectif.
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Interventions sociales et médico-sociales à domicile
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