![[ép. 184] Que retenir de la DGF 2024 ?](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2024/04/ep-184-que-retenir-de-la-dgf-2024-300x161.png)
Au travers de dix recommandations pédagogiques, ce guide cible la communication de toutes les entités publiques, en interne comme en externe, mais pourra aussi servir d’outil à toute personne soucieuse de communiquer sans discrimination.
Le marché de la communication publique, estimé à plus de un milliard d’euros par an, touche toute la population, de l’échelon le plus local jusqu’au gouvernement.
Si l’égalité entre les femmes et les hommes est aujourd’hui promue à tous les niveaux, conformément aux engagements internationaux et européens de la France, il n’en reste pas moins qu’en 2015, la communication publique véhicule encore des stéréotypes de sexe, relève le HCEfh.
Ainsi, le langage use souvent du masculin dit « neutre » et « universel » dans les textes mais aussi dans les noms de fonction, ce qui contribue à rendre invisibles les femmes.
Les images, aussi, enferment femmes et hommes dans des représentations stéréotypées : couleurs douces pour les femmes/sombres pour les hommes, positions lascives ou maternantes pour les femmes/ambition et domination pour les hommes.
À la tribune, sur les photos ou sur les plateaux, on observe également fréquemment une présence déséquilibrée des femmes et des hommes.
« Par exigence d’exemplarité et de cohérence avec les engagements pris pour l’égalité femmes-hommes, souligne le Haut Conseil, l’argent public investi dans la communication doit contribuer à la lutte contre les stéréotypes, au lieu de les laisser perdurer, voire les entretenir ».
Source : Guide pratique pour une communication publique sans stéréotype de sexe, HCEfh, novembre 2015
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