Actualité
BRÈVES JURIDIQUES / DROITS ET OBLIGATIONS
Sanction disciplinaire et exercice du droit syndical
Droits et obligationsPubliée le 13/04/16 par Rédaction Weka
Dans un arrêt du 5 février 2016, le Conseil d’État précise les modalités d’accès aux locaux syndicaux en cas de sanction disciplinaire d’exclusion temporaire des fonctions.
Une sanction disciplinaire d’exclusion temporaire des fonctions professionnelles d’un agent public investi de mandats représentatifs ou syndicaux n’est pas au nombre des cas, dans lesquels la loi prévoit la cessation ou la suspension des mandats représentatifs et syndicaux de l’agent concerné. Ainsi, dès lors que les textes applicables ne la mentionnent pas parmi les cas de cessation ou de suspension des mandats représentatifs et syndicaux, la sanction disciplinaire d’exclusion temporaire des fonctions d’un agent public ne justifie pas par elle-même l’interdiction d’accès aux locaux pour exercer ses mandats syndicaux.
Texte de référence : Conseil d’État, 5 février 2016, requête n° 396431
On vous accompagne
Retrouvez les dernières fiches sur la thématique « Ressources humaines »
-
27/03/24
Tous les modèles de bulletins de salaire pour la fonction publique hospitalière
#Régime indemnitaire #Professionnel de santé
-
27/03/24
Indemnités horaires pour travaux supplémentaires
#Indemnités #Heures supplémentaires
-
26/03/24
-
14/03/24
-
14/03/24
Rémunérer des aides à domicile et appliquer les exonérations de charges
#Agent #Service d'aide à domicile
-
14/03/24
L’imposition des indemnités des élus locaux : calcul du net fiscal
#Élu #Indemnités #Absence
-
14/03/24
Recruter un retraité
#Recrutement #Agent
-
01/03/24
On vous recommande
WEKA et le cabinet Landot et associés vous donnent rendez-vous toutes les semaines pour analyser l’essentiel de l’actualité juridique du monde territorial : l’expertise en 10 minutes au plus proche de vos besoins.