Le gouvernement prolonge les aides pour l’embauche des jeunes

Emploi

Aide à l’embauche d’un apprenti supplémentaire, zéro charges pour les apprentis, contrat de professionnalisation, le gouvernement a décidé, fin juillet, de proroger les aides exceptionnelles en faveur de l’alternance.

« Afin de soutenir l’emploi des jeunes et permettre aux entreprises de répondre à leurs besoins de recrutement », le gouvernement a décidé, par un décret du 30 juillet (J.O. du 31-07-10), de prolonger les aides exceptionnelles, instituées en juin 2009, en faveur de l’alternance. Voici les aides qui sont prolongées.

–    Aide à l’embauche d’un apprenti supplémentaire
Les entreprises de moins de 50 salariés qui embauchent leur premier apprenti ou un apprenti supplémentaire par rapport à l’effectif d’apprentis calculé au 23 avril 2009 peuvent bénéficier d’une aide à l’embauche de 1 800 euros (décret n° 2009-693 du 15 juin 2009).

–    Zéro charges pour les apprentis
Les entreprises de 11 salariés et plus peuvent bénéficier d’une prime couvrant les cotisations sociales restant dues pour leur nouvel apprenti pour une durée de 12 mois (décret n° 2009-695 du 15 juin 2009).

–    Aide à l’embauche en contrat de professionnalisation
Toute embauche d’un jeune de moins de 26 ans en contrat de professionnalisation ouvre droit à une aide à l’embauche. Le montant de cette aide est de 1000 euros. Il est majoré à 2 000 euros, si le jeune n’est pas titulaire du baccalauréat ou d’un diplôme de même niveau (décret n° 2009-694 du 15 juin 2009).

Pour bénéficier de ces aides, il convient de télécharger un formulaire sur : www.travail-solidarite.gouv.fr
Le formulaire, complété et accompagné des pièces justificatives, doit ensuite être adressé à Pôle emploi services, après expiration de la période d’essai (un mois pour le contrat de professionnalisation ; deux mois pour le contrat d’apprentissage).

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