Le taux d’emploi des seniors a bondi en 10 ans

Emploi

En 2017, plus de six seniors sur dix travaillaient, une proportion qui a fortement augmenté en 10 ans, en raison notamment des réformes des retraites, selon une étude de l’Insee publiée en juillet 2018.

L’année dernière, le taux d’emploi des 50-64 ans s’élevait à 61,5 %, soit 8,2 points de plus qu’en 2007.

Cette hausse est « avant tout portée par les personnes de 55 ans ou plus, sous l’effet des réformes des retraites successives et des restrictions d’accès aux dispositifs de cessation anticipée d’activité », selon l’Institut national de la statistique. Avec un âge légal de départ à la retraite et un nombre d’annuités progressivement portés à 62 ans et à 43 ans, le taux d’emploi des 60-64 ans a augmenté de 13,5 points (à 29,2 %), celui des 55-59 ans de 17,0 points (à 72,4 %).

Le taux des 50-54 ans, pas touchés par ces réformes, est, lui, resté stable (+ 0,2 point, à 80,2 %).

Les seniors sont la seule catégorie d’âge qui a enregistré une hausse de son taux, alors que ceux des 15-24 ans (- 2,1 points) et des 25-49 ans (- 1,9 point) sont en repli.

Chez les seniors en emploi, un sur cinq (20,6 %) est à temps partiel. Cette part est en hausse de 2,2 points, alors que le temps partiel est stable chez les 25-49 ans (+ 0,2 %, à 16,2 %). « Les 60-64 ans se démarquent nettement avec 30,7 % d’entre eux à temps partiel, soit plus de 10 points au-dessus des autres tranches d’âge de seniors », note l’Insee.

Mais « le temps partiel des seniors est moins souvent contraint » que chez les travailleurs plus jeunes.

Source : L’emploi des seniors en hausse entre 2007 et 2017 : plus de temps partiel et d’emplois à durée limitée, Insee Focus n° 119, 12 juillet 2018

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