Menu actualité
- 25/02/22 Bercy actualise sa doctrine sur les conséquences de la flambée des prix et de la pénurie de matières premières
- 24/02/22 Congés annuels et congés de maladie
- 24/02/22 Une cession de créance doit être notifiée au comptable public
- 23/02/22 Absence d’obligation de reclassement du successeur d’un agent illégalement évincé
- 23/02/22 Quelle responsabilité des constructeurs en cas de fraude ou de dol ?
- 22/02/22 Oui à l’émission de titres exécutoires si le titulaire ne conteste pas le décompte général dans les délais
- 21/02/22 Détachement dans un emploi de catégorie active
- 21/02/22 Licenciement des agents contractuels
Licenciement des agents contractuels
Fonction publiquePubliée le 21/02/22 par Rédaction Weka
L’arrêt du Conseil d’État n° 457135 du 4 février 2022 précise que la méconnaissance du délai de préavis de licenciement d’un agent contractuel n’entraîne pas systématiquement l’annulation totale de la décision.
Un agent non titulaire de la fonction publique territoriale recruté pour une durée indéterminée ou pour une durée déterminée ne peut être légalement licencié avant le terme de son contrat par l’autorité territoriale compétente qu’après un préavis, sauf si le licenciement est prononcé pour des motifs disciplinaires ou au cours ou à l’expiration d’une période d’essai. La circonstance, que le préavis auquel l’agent non titulaire avait droit n’ait pas été respecté par la décision de licenciement, n’est pas de nature à entraîner l’annulation totale de cette décision, mais la rend seulement illégale en tant qu’elle prend effet avant l’expiration du délai de préavis applicable.
Texte de référence : Conseil d’État, 3e – 8e chambres réunies, 4 février 2022, n° 457135, Publié au recueil Lebon

WEKA et le cabinet Landot et associés vous donnent rendez-vous toutes les semaines pour analyser l’essentiel de l’actualité juridique du monde territorial : l’expertise en 10 minutes au plus proche de vos besoins.