Actualité
BRÈVES JURIDIQUES / FONCTION PUBLIQUE
Un quart des collectivités entend encore recruter, malgré la baisse des dotations
Fonction publiquePubliée le 06/11/14 par Rédaction Weka
Les collectivités territoriales font de la maîtrise de la masse salariale une priorité dans un contexte de baisse des dotations de l’État, mais dans le même temps, un quart d’entre elles prévoient encore de recruter, selon une étude publiée jeudi 6 novembre.
Cette année, les fonds versés par l’État aux collectivités diminuent de 1,5 milliard d’euros, ils baisseront de 3,7 milliards l’an prochain et d’autant pour chacune des deux années suivantes.
Dans ce contexte, selon le « baromètre RH des collectivités locales 2014 » publié par Randstad, la maîtrise de la masse salariale arrive en tête des priorités pour 66 % des communes, 60 % des intercommunalités et 51 % des conseils généraux et régionaux.
Près de neuf collectivités sur dix (86 %) indiquent notamment que la réduction des dotations va influencer leur politique de recrutement et de gestion des ressources humaines. Pourtant, un quart des collectivités (24 %) prévoit d’augmenter ses effectifs en 2014, une proportion plus importante que celles qui prévoient une baisse (20 %).
Pour le directeur général du groupe Randstad France, Abdel Aïssou, « les collectivités opèrent une prise de conscience » sous « la pression conjuguée des critiques de la Cour des comptes sur la hausse continue des effectifs et de la baisse des dotations de l’État ». Mais, « reste désormais le plus dur : passer de la parole aux actes ».
L’étude a été menée en ligne du 17 juin au 18 août auprès de 398 communes, intercommunalités et conseils généraux ou régionaux.
Selon le dernier rapport annuel sur l’état de la fonction publique, la Territoriale employait 1,8 million de personnes fin 2012, un chiffre en hausse de 1,7 % sur un an.
Copyright © AFP : « Tous droits de reproduction et de représentation réservés ». © Agence France-Presse 2014
On vous accompagne
Retrouvez les dernières fiches sur la thématique « Ressources humaines »
-
05/04/24
Améliorer les conditions de travail des services à la personne et engager une démarche QVCT
#Structure sociale et médico-sociale #Management
-
05/04/24
Gérer les réclamations et les conflits dans les structures de service d’aide à la personne (SAP)
#Stratégie de communication #Management
-
05/04/24
L’autoévaluation de votre structure dans le cadre de la démarche d’évaluation continue de la qualité
#Structure sociale et médico-sociale #Management
-
27/03/24
Indemnités horaires pour travaux supplémentaires
#Indemnités #Heures supplémentaires
-
27/03/24
Tous les modèles de bulletins de salaire pour la fonction publique hospitalière
#Régime indemnitaire #Professionnel de santé
-
26/03/24
-
22/03/24
Règles applicables aux agents contractuels de la fonction publique
#Gestion administrative #Statut
-
22/03/24
L’indemnité de précarité des agents contractuels
#Indemnités #Départ #Contractuel
On vous recommande
WEKA et le cabinet Landot et associés vous donnent rendez-vous toutes les semaines pour analyser l’essentiel de l’actualité juridique du monde territorial : l’expertise en 10 minutes au plus proche de vos besoins.