De nouvelles aides pour les travailleurs handicapés

Handicap

Le fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) propose de nouvelles aides pour les travailleurs handicapés.

Le FIPHFP a voté, mi-décembre 2013, trois mesures en faveur de l’emploi des personnes handicapées lors de l’adoption de sa politique d’utilisation de ses crédits pour les prochaines années. À savoir :
 

– la mobilisation de ressources humaines, financières et techniques pour aider les jeunes handicapés de 16 à 25 ans qui souhaitent effectuer un service civique,

– une indemnité de 80 % du reste à charge du coût salarial annuel pour les contrats d’apprentissage de plus de deux mois renforçant les incitations financières pour amplifier l’apprentissage des jeunes dans la fonction publique,

– la prorogation du programme relatif à l’accessibilité des lieux de travail, des écoles publiques et du matériel numérique pour les années 2015 et 2016.
 

Depuis sa création le 1er janvier 2006, le FIPHFP intervient auprès des employeurs publics afin de les aider à financer les différentes actions engagées pour insérer ou maintenir dans l’emploi les travailleurs handicapés.
 

Weka vous propose une formation adaptée à vos besoins :

S’acquitter de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés

Objectifs : comment remplir ses obligations en la matière ?


  • Connaître les obligations de l’employeur public en matière d’emploi des personnes handicapées.
  • Faire le point sur les dispositions spécifiques prévues en faveur des travailleurs handicapés.
  • Maîtriser les conditions d’accès à l’emploi, à la formation et à la promotion des personnes handicapées.
  • Appréhender les bases d’une gestion efficace du personnel handicapé.

Weka Formation

L'analyse des spécialistes

  • Rupture conventionnelle dans la fonction publique : les précisions de la décision n°2020-860 QPC Fonction publique

    Rupture conventionnelle dans la fonction publique: les précisions de la décision n°2020-860 QPC

    21/10/20
    En rappelant que la rupture conventionnelle « ne peut être imposée par l'une ou l'autre des parties », dans sa décision n° 2020-860 QPC, le Conseil constitutionnel souligne la nature contractuelle de cette procédure et affirme que tout fonctionnaire peut alors être assisté par l'organisation syndicale de son choix, qu'elle soit représentative ou non.
  • Quelle CDIsation des agents contractuels dans la fonction publique territoriale ? Statut

    Quelle “CDIsation” des agents contractuels dans la fonction publique territoriale ?

    19/10/20
    Le droit de la fonction publique reconnait le principe du recours aux contrats à durée indéterminée (CDI) et autorise le recrutement de contractuels sur des postes permanents. Depuis la moitié des années 2000, il y a eu une multiplication des agents contractuels à durée indéterminée, ce qui constitue une exception au principe d'exclusivité de l'occupation des emplois publics permanents par des fonctionnaires. La loi du 6 août 2019 relative à la transformation de la fonction publique et le décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 renforcent cette tendance dans la fonction publique territoriale.
  • Eau et assainissement, quel avenir pour les syndicats infra-communautaires après le 30 septembre 2020 ? Intercommunalité

    Eau et assainissement, quel avenir pour les syndicats infra-communautaires après le 30 septembre 2020 ?

    02/10/20
    Au 1er octobre 2020, le sort des syndicats de communes exerçant cette compétence à la date du transfert de la compétence à une communauté de communes ou communauté d'agglomération semble partiellement scellé.
  • Tous les articles juridiques