Travailleurs handicapés et accès à l'emploi

Handicap

Plusieurs leviers d’actions sont identifiés par la commission sénatoriale pour le contrôle de l’application des lois, afin d’améliorer l’accès à l’emploi des personnes handicapées.

Afin d’améliorer l’accès à l’emploi des personnes handicapées dont le taux d’emploi demeure en deçà de 6 % et dont le taux de chômage atteint 20 %, un rapport d’information fait au nom de la commission sénatoriale pour le contrôle de l’application des lois identifie plusieurs leviers d’action comme le relèvement du niveau de qualification, l’amélioration de l’accès à la formation professionnelle, la mise en œuvre de l’obligation d’accessibilité des lieux de travail ou encore la mise en œuvre d’actions en faveur de l’aménagement des postes de travail et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées.

 

Texte de référence : Rapport d’information fait au nom de la commission sénatoriale pour le contrôle de l’application des lois sur l’application de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, 4 juillet 2012

Pour aller plus loin :

Formation : s’acquitter de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés

Objectifs


  • Connaître les obligations de l’employeur public en matière d’emploi des personnes handicapées.
  • Faire le point sur les dispositions spécifiques prévues en faveur des travailleurs handicapés.
  • Maîtriser les conditions d’accès à l’emploi, à la formation et à la promotion des personnes handicapées.
  • Appréhender les bases d’une gestion efficace du personnel handicapé.

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L'analyse des spécialistes

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