Observatoire de l'emploi : une étude sur les mouvements des personnels territoriaux

Management

En plein débat sur les déficits publics, l’Observatoire de l’emploi des métiers et des compétences de la fonction publique territoriale vient de publier une étude sur les mouvements de personnels territoriaux en 2007.

L’étude de l’Observatoire du CNFPT établit qu’en 2007, les flux d’entrées se sont fortement accrus, essentiellement du fait des transferts de compétences de l’État vers les régions et les départements (notamment des techniciens ouvriers de service de l’Éducation nationale et de l’Agriculture), alors que les flux de départs sont restés quasiment stables par rapport à 2005. Au total, sur 100 agents présents fin 2007, 11,1 ont été recrutés au cours de l’année, contre 8,2 en 2005. Ce taux de recrutements s’établit à 8,5 pour les agents titulaires et stagiaires, en forte augmentation par rapport à 2005 (5,5 recrutés en 2005). Pour les agents non titulaires, il progresse également, passant de 24,6 en 2005 à 27,7 en 2007.

Recrutement des personnels C

Selon l’Observatoire, les transferts de personnels de l’État vers les régions et les départements expliquent la forte augmentation du taux de recrutements en 2007 chez les agents de catégorie C. Alors que les taux de recrutements des agents de catégories A et B demeurent stables par rapport à 2005, ceux de la catégorie C enregistrent un bond sensible, passant de 7,4 % en 2005 à 11,2 % en 2007.

Taux de départs

Dans le même temps, souligne l’étude, les départs représentent 7,8 agents pour 100 agents présents fin 2007, contre 7,3 en 2005. Ce sont, dans les régions, les centres de gestion (CDG) et au CNFPT que le taux de départs a le plus augmenté. En 2007, rapporté à un effectif de 100 agents titulaires ou stagiaires présents en fin d’année, on compte 5,1 départs de collectivités au cours de l’année, contre 4,5 en 2005. Un taux en hausse modérée par rapport à 2005, explique l’étude, alors qu’il avait baissé entre 2003 et 2005.

Franck Vercuse

Texte de référence :

Téléchargez le document au format pdf Mouvements de personnels territoriaux en 2007, étude de l’Observatoire de l’emploi des métiers et des compétences de la fonction publique territoriale (janvier 2010)

L'analyse des spécialistes

  • Comment réunir des conseils municipaux et communautaires pendant l'état d'urgence sanitaire en 2021 ? Élus

    Comment réunir des conseils municipaux et communautaires pendant l’état d’urgence sanitaire en 2021 ?

    20/01/21
    Dans quelle mesure le projet de loi déposé le 13 janvier 2021 autorisant la prorogation de l’état d’urgence sanitaire, s‘il est adopté en l'état, va-t-il prolonger les mesures dérogatoires en matière de réunions des conseils municipaux et communautaires ?
  • Quelle indemnité de départ volontaire (IDV) pour les fonctionnaires en 2021 ? Fonction publique

    Quelle indemnité de départ volontaire (IDV) pour les fonctionnaires en 2021 ?

    14/01/21
    À l'heure de l'expérimentation de la rupture conventionnelle dans la fonction publique, est-ce qu'un fonctionnaire1, désireux de quitter la fonction publique, conserve un grand intérêt à demander une indemnité de départ volontaire (IDV) ?
  • Chômage et rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, où en est-on ? Fonction publique

    Chômage et rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, où en est-on ?

    18/12/20
    La loi du 6 août 2019 et deux décrets pris le 31 décembre 2019 ont instauré la rupture conventionnelle, comme mode de départ d’un agent public. Si ce dernier accepte ce mode de rupture, il pourra bénéficier de l'allocation chômage. Beaucoup d’incertitudes demeurent aujourd’hui sur la mise en place de ce dispositif.
  • Tous les articles juridiques