FPT : les femmes sont moins bien rémunérées que les hommes

Parité

61 % des agents de la fonction publique territoriale sont des femmes et elles sont majoritaires dans la filière médico-sociale.

C’est le constat établi par le premier rapport annuel relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique (présenté au Conseil commun de la fonction publique le 24 juin dernier). Le document indique aussi qu’elles gagnent en moyenne moins que les hommes du fait d’un travail à temps partiel, du poste occupé, ou du montant des indemnités perçues.

Autres constats : les femmes sont sous-représentées dans les emplois de direction. Par contre, elles bénéficient en majorité (83 %) des emplois à temps partiel et des congés parentaux attribués.
 

Source : Rapport annuel relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique présenté au CSFPT le 24 juin 2014

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