Créée en 1997 par L’Adapt, association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées, depuis rejointe par l’Agefiph et le FIPHFP, la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées bat son plein. Cette opération annuelle vise à sensibiliser les acteurs de l’emploi, les pouvoirs publics et le grand public au recrutement et au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés. « Dans le contexte de crise actuelle, l’emploi des personnes en situation de handicap représente un enjeu majeur », insiste L’Adapt. La 16^e Semaine pour l’emploi des personnes handicapées se déroule du 12 au 18 novembre. Autour du slogan « Engagé », cette édition 2012 a pour axe prioritaire les jeunes. Il s’agit de favoriser la scolarisation des jeunes handicapés en milieu ordinaire, leur permettre d’accéder plus facilement à l’enseignement supérieur, développer des passerelles pour l’emploi…, énumèrent les promoteurs de l’opération.

La Semaine pour l’emploi des personnes handicapées privilégie deux types d’actions :

Actions emploi / handicap

• Forums emploi / handicap, réunissant des entreprises et des candidats en recherche d’emploi ;
• Jobdatings©, rendez-vous pour l’emploi, véritables entretiens professionnels de 12 minutes entre recruteurs et travailleurs handicapés ;
• Handicafés©, formule plus souple offrant la possibilité aux personnes handicapées et aux recruteurs de faire connaissance et d’échanger de manière informelle dans un cadre convivial.

L’objectif prioritaire est de permettre aux entreprises et aux candidats handicapés de se rencontrer.

Actions de sensibilisation

• Des microtrottoirs pour interroger le grand public sur cette thématique ;
• Les Cafés des Réussites, qui réunissent des personnes handicapées, des formateurs, des responsables d’entreprises ou d’associations pour échanger autour d’un thème se rapportant au handicap ;
• Les Point Com Entreprise, installés dans les entreprises partenaires de L’Adapt, pour informer les salariés sur la politique handicap de leur entreprise ;
• Les petits déjeuners « entreprise », à l’occasion desquels des spécialistes de l’emploi des travailleurs handicapés répondent aux questions des représentants d’entreprises sur l’emploi des personnes handicapées et valorisent l’action de L’Adapt.

À noter, également, du 12 au 16 novembre, la possibilité de discuter en ligne (handichat ouvert chaque jour de 9 heures à 20 heures). Au total, une vingtaine de rendez-vous quotidiens sont prévus avec plus de 50 entreprises, des professionnels de l’emploi, des témoins et des conseils pratiques pour mieux construire sa recherche d’emploi en tant que travailleur handicapé.

Avec 420 actions organisées, l’édition 2011 a connu « un vrai succès », rappelle L’Adapt. 14 Forums pour l’emploi, 33 Handicafés©, 4 Jobdatings©, 36 actions de sensibilisation ont ainsi permis de susciter quelque 110 000 rencontres entre des recruteurs et des candidats handicapés.

L’Adapt estime que 60 % des personnes handicapées ayant participé à un Handicafé© ou à un Jobdating© ont trouvé un emploi dans les six mois qui ont suivi ! « Plus que jamais, l’édition 2012 doit mobiliser toutes les forces vives pour démystifier les idées reçues sur le handicap en entreprise ! », plaide l’association.

Programme détaillé et dates des manifestations sur : www.semaine-emploi-handicap.com