Les salaires du secteur social et médico-social

Rémunération

L’enquête « Études et résultats » de la Drees d’avril 2014 procède à une comparaison des rémunérations entre secteurs privé et public.

Le secteur social et médico-social est un milieu professionnel où les femmes sont majoritaires, souvent à temps partiel, et ont des salaires parmi les plus bas, selon les résultats publiés par cette étude. Les hommes sont le mieux rémunérés en occupant les postes les plus qualifiés. Les salaires médians de la fonction publique sont plus élevés que dans le privé.

L’enquête présente également des statistiques par secteurs d’activité, par professions, par catégories socioprofessionnelles, par catégorie et par type d’activité dans la fonction publique et, enfin, selon l’âge, le sexe et la nature du contrat ou du statut.

 

Pour aller plus loin : Les salaires dans le secteur social et médico-social en 2011. Une comparaison entre les secteurs privé et public, Drees, Études et résultats, n° 879, avril 2014

L'analyse des spécialistes

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    Le droit de la fonction publique reconnait le principe du recours aux contrats à durée indéterminée (CDI) et autorise le recrutement de contractuels sur des postes permanents. Depuis la moitié des années 2000, il y a eu une multiplication des agents contractuels à durée indéterminée, ce qui constitue une exception au principe d'exclusivité de l'occupation des emplois publics permanents par des fonctionnaires. La loi du 6 août 2019 relative à la transformation de la fonction publique et le décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 renforcent cette tendance dans la fonction publique territoriale.
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