Régime indemnitaire : l' IFEEP, c'est pour bientôt

Rémunération

L’indemnité de fonctions, d’expertise, et d’engagement professionnel (IFEEP) remplacera la prime de fonctions et de résultats (PFR) selon l’avant-projet de décret présenté au Conseil supérieur de la fonction publique d’État le 6 novembre 2013.

L’IFEEP sera composée d’une partie « fixe » – l’indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE) – et d’une partie « variable » – le complément indemnitaire annuel (CIA) -, « lié à l’engagement professionnel et à la manière de servir ».

Les critères professionnels pris en compte pour l’attribution de l’IFSE seront le degré d’exposition du poste au regard de son environnement professionnel, les fonctions d’encadrement ou encore la qualification nécessaire à l’exercice des fonctions.

 

Weka formation vous propose une formation adaptée à vos besoins :

Weka formation

Les nouvelles donnes du régime indemnitaire de la fonction publique territoriale

Objectifs : Intégrer les réformes du régime indemnitaire.


  • Approfondir sa connaissance des primes.
     
  • Déterminer sa politique salariale en mesurant les enjeux et les conséquences pour la politique indemnitaire.
     
  • Élaborer et sécuriser la mise en place d’un nouveau régime indemnitaire compris et accepté par le personnel.
     
  • Faire le point sur les dernières évolutions législatives : jour de carence et réforme de l’emploi des contractuels.  
  • Rédiger un projet de délibération.
     

L'analyse des spécialistes

  • Que dit l'ordonnance du 25 mars 2020 sur la dérogation au principe de la responsabilité personnelle et pécuniaire des comptables publics durant l'épidémie de Covid-19 ? Finances locales

    Que dit l’ordonnance du 25 mars 2020 sur la dérogation au principe de la responsabilité personnelle et pécuniaire des comptables publics durant l’épidémie de Covid-19 ?

    31/03/20
    Prise en application du h du 1° du I de l'article 11 de la loi n° 2020-290 du 23 mars 2020 d'urgence pour faire face à l'épidémie de Covid-19, l'ordonnance n° 2020-326 du 25 mars 2020 précise les modalités dans lesquelles il pourra être temporairement dérogé au principe de la responsabilité personnelle et pécuniaire des comptables publics.
  • Mesures de continuité budgétaire, financière et fiscale des communes et des intercommunalités afin de faire face aux conséquences de l'épidémie de Covid-19 Finances locales

    Mesures de continuité budgétaire, financière et fiscale des communes et des intercommunalités afin de faire face aux conséquences de l’épidémie de Covid-19

    26/03/20
    L'ordonnance n° 2020-330 du 25 mars 2020 vise à permettre aux collectivités territoriales et aux établissements publics locaux non seulement de financer l'exercice de leurs compétences, mais également d'assurer le maintien des services publics et la rémunération des agents publics qu'elles emploient.
  • La loi d'urgence pour faire face à l'épidémie de Covid-19 : quels apports relatifs à la gouvernance, à l'organisation et au fonctionnement des communes et des intercommunalités ? Élus

    Que dit la loi d’urgence pour faire face à l’épidémie de Covid-19 concernant la gouvernance, l’organisation et le fonctionnement des communes et des intercommunalités ?

    26/03/20
    La loi n° 2020-290 du 23 mars 2020 d'urgence pour faire face à l'épidémie de Covid-19 apporte des précisions sur la gouvernance, l'organisation et le fonctionnement des communes et des intercommunalités pendant le confinement. Tour d'horizon des principales mesures.
  • Tous les articles juridiques