Impacts des modifications apportées par le plan Fillon sur l’âge de départ en retraite et la durée de cotisation.

Retraite

Le plan de rigueur présenté par le premier ministre modifie de quelques semaines les âges de départ en retraite

Année de naissance : 1952

Age de départ initial : : 60 ans et 8 mois

Après plan de rigueur : 60 ans et 9 mois

Durée de cotisation : 40 ans et 3 trimestres

Année de naissance : 1953

Age de départ initial : 61 ans

Après plan de rigueur : 61 ans et 2 mois

Durée de cotisation : 41 ans

Année de naissance : 1954

Age de départ initial : 61 ans et 4 mois

Après plan de rigueur : 61 ans et 7 mois 

Durée de cotisation : 41 ans et 1 trimestre

Année de naissance : 1955

Age de départ initial : 61 ans et 8 mois

Après plan de rigueur : 62 ans 

Durée de cotisation : 41 ans et 1 trimestre

L'analyse des spécialistes

  • Quelles lignes directrices de gestion dans la fonction publique hospitalière en 2021 ? Santé

    Quelles lignes directrices de gestion dans la fonction publique hospitalière en 2021 ?

    29/10/20
    L'évaluation professionnelle des agents hospitaliers va connaître deux mutations importantes en 2021.
  • Rupture conventionnelle dans la fonction publique : les précisions de la décision n°2020-860 QPC Fonction publique

    Rupture conventionnelle dans la fonction publique: les précisions de la décision n°2020-860 QPC

    21/10/20
    En rappelant que la rupture conventionnelle « ne peut être imposée par l'une ou l'autre des parties », dans sa décision n° 2020-860 QPC, le Conseil constitutionnel souligne la nature contractuelle de cette procédure et affirme que tout fonctionnaire peut alors être assisté par l'organisation syndicale de son choix, qu'elle soit représentative ou non.
  • Quelle CDIsation des agents contractuels dans la fonction publique territoriale ? Statut

    Quelle “CDIsation” des agents contractuels dans la fonction publique territoriale ?

    19/10/20
    Le droit de la fonction publique reconnait le principe du recours aux contrats à durée indéterminée (CDI) et autorise le recrutement de contractuels sur des postes permanents. Depuis la moitié des années 2000, il y a eu une multiplication des agents contractuels à durée indéterminée, ce qui constitue une exception au principe d'exclusivité de l'occupation des emplois publics permanents par des fonctionnaires. La loi du 6 août 2019 relative à la transformation de la fonction publique et le décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 renforcent cette tendance dans la fonction publique territoriale.
  • Tous les articles juridiques