Impacts des modifications apportées par le plan Fillon sur l’âge de départ en retraite et la durée de cotisation.

Retraite

Le plan de rigueur présenté par le premier ministre modifie de quelques semaines les âges de départ en retraite

Année de naissance : 1952

Age de départ initial : : 60 ans et 8 mois

Après plan de rigueur : 60 ans et 9 mois

Durée de cotisation : 40 ans et 3 trimestres

Année de naissance : 1953

Age de départ initial : 61 ans

Après plan de rigueur : 61 ans et 2 mois

Durée de cotisation : 41 ans

Année de naissance : 1954

Age de départ initial : 61 ans et 4 mois

Après plan de rigueur : 61 ans et 7 mois 

Durée de cotisation : 41 ans et 1 trimestre

Année de naissance : 1955

Age de départ initial : 61 ans et 8 mois

Après plan de rigueur : 62 ans 

Durée de cotisation : 41 ans et 1 trimestre

L'analyse des spécialistes

  • Quelle suspension pour les agents publics hospitaliers en cas de refus de vaccination contre la Covid-19 ? Fonction publique hospitalière

    Quelle suspension pour les agents publics hospitaliers en cas de refus de vaccination contre la Covid-19 ?

    27/07/21
    Le texte de la loi relative à la gestion de la crise sanitaire prévoit une suspension pour les agents publics hospitaliers qui refuseraient de se faire vacciner contre la Covid-19. Ce texte s'éloigne de l'esprit de l'article 30 de la loi du 13 juillet 1983 prévoyant la suspension de l'ensemble des fonctionnaires. Décryptage.
  • Les agents publics hospitaliers devront-ils se vacciner contre la Covid-19 ? Fonction publique hospitalière

    Les agents publics hospitaliers devront-ils se vacciner contre la Covid-19 ?

    21/07/21
    Le projet de loi n° 4386 relatif à la gestion de la crise sanitaire ne prévoit pas la vaccination obligatoire pour l'ensemble des agents publics.
  • Quel avenir pour le projet de décret sur les emplois d’expert de haut niveau dans la fonction publique territoriale ? Statut

    Quel avenir pour le projet de décret sur les emplois d’expert de haut niveau dans la fonction publique territoriale ?

    13/07/21
    Le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) a rendu le 30 juin 2021 un avis défavorable au projet de décret fixant les dispositions relatives aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet pouvant être créés dans les collectivités territoriales et leurs établissements publics.
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