Toute l'Actualité Portrait de

  • Portrait d'acteur public de Alain Crespin Portrait de 18/10/18

    Alain Crespin

    « Mon rêve serait donc que la société civile considère le handicap comme une composante naturelle de la personne sans qu’il ne soit besoin de favoriser leur recrutement par la mise en œuvre d’une contrainte ...
  • Portrait de Rémi Delekta Portrait de 27/09/18

    Rémi Delekta

    « Un DRH doit être un expert de l'humain, un sachant de la relation. »
  • Portrait de Mathieu Lheriteau Portrait de 27/08/18

    Mathieu Lheriteau

    « Une première forme de mon engagement consiste à tomber amoureux du territoire pour lequel je travaille. À chaque prise de poste, je prends du temps pour déambuler, ressentir et m'imprégner de la géographie et ...
  • Portrait de Denis Gournay Portrait de 11/06/18

    Denis Gournay

    « En 2014, j'ai voulu faire l'expérience de la coopération internationale et je suis parti au Mali comme conseiller technique du ministre de la Décentralisation, pour le compte de la Coopération Française, dans le cadre ...
  • Portrait de Candice Brotel Portrait de 14/05/18

    Candice Brotel

    « Avec beaucoup d’humilité, je viens le matin au travail en me disant que nous sommes là au service d’habitants, d’un territoire... J’essaye d’apporter une grande conscience professionnelle ...
  • Emmanuel Cattiau Portrait de 02/05/18

    Emmanuel Cattiau

    « Les deux changements les plus importants sur 35 ans de carrière sont les révolutions générées par les nouvelles technologies et le développement durable. L’une et l’autre sont étroitement liées ...
  • Pierrick Raude Portrait de 16/04/18

    Pierrick Raude

    « Le mot engagement est ce qui reflète le mieux l’implication que demandent nos fonctions... Il faut être à l’écoute des grandes évolutions qui caractérisent la période actuelle pour saisir et défendre ...
  • Jérôme Pech, Directeur général adjoint en charge des ressources humaines à l’université Nice Sophia Antipolis Portrait de 21/03/18

    Jérôme Pech

    « J’ai eu la chance également de croiser des personnes qui ont vu dans mon parcours atypique une force. Elles m’ont fait confiance et m’ont amené à sortir de ma zone de confort. C’est comme ...
  • Nathalie Peron, Directrice Générale des services du Centre de Gestion d’Indre et Loire Portrait de 12/03/18

    Nathalie Peron

    « Décloisonner les clivages hiérarchiques m'apparait comme une excellente chose qui nécessite encore des évolutions dans bien des organisations territoriales. »
  • Catherine Saint-Jours Portrait de 27/02/18

    Catherine Saint-Jours

    « J’accorde une importance particulière à la notion de service public et à sa préservation, aux deux bouts de la chaîne : celui qui l’a en charge et celui à qui il est destiné. »