Il existe 7 profils types : les passifs, les hésitants, les déchirés entre leur intérêt pour le thème et un conflit avec les organisateurs de la formation, les irréductibles, les opposants, les dévoués qui soutiennent sans esprit critique, les « concertatifs » qui ont une critique constructive et positive. La connaissance de ces profils permet d’anticiper et de réduire les freins au changement lié au développement durable.
FICHE
8904
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Former les agents de la collectivité au développement durable

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