Centre communal et intercommunal d'action sociale
La direction d’un CCAS/CIAS
L'innovation sociale en toute simplicité.
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PROBLÉMATIQUE MÉTIER
La capacité d'un CCAS à répondre à un besoin ne dépend pas seulement de ses moyens. Avec des méthodes opérationnelles détaillées, à l'épreuve du terrain, constamment à jour de la réglementation et des pratiques, il pourra :
- Analyser les besoins de son territoire pour renforcer la cohérence et l'efficacité des actions sociales locales
- Optimiser la gouvernance de son CCAS/CIAS : accueil du public, ressources humaines, finances, communication
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La Direction des ressources humaines conçoit et propose la politique RH, anime et évalue sa mise en oeuvre : statut, rémunération, formation, pensions, recrutement, gestion des carrières, médecine professionnelle et statutaire, prestations sociales, prévention hygiène et sécurité, ... La documentation WEKA vous permet d'aborder toutes les questions relatives aux personnels et à la gestion du service RH de votre structure.
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