Guide pratique de l'intendant

 
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Budget, comptabilité, contrats et marchés, sécurité et restauration scolaire, ressources financières et humaines...

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L'entretien d'évaluation

Textes de référence

Définition de l'entretien d'évaluation

Obligatoire, l'entretien d'évaluation permet, annuellement, de faire le point sur le comportement et les compétences effectives de l'agent dans le cadre de son contexte professionnel et des objectifs qui lui ont été fixés.

L'évaluation n'a pas pour objet de porter un jugement sur la personnalité même de l'agent évalué, mais uniquement sur la manière dont il conçoit ses fonctions et sur le travail accompli dans son cadre professionnel. Elle vise à faire le point sur son potentiel professionnel et éventuellement à lui faire envisager des progressions de carrière.

L'entretien d'évaluation peut être assimilé à une réunion de travail, entre un responsable hiérarchique et son collaborateur, ayant pour but :

  • de faire le point sur l'année écoulée : analyse contradictoire du point de vue de chaque participant ;

  • d'analyser pour bien les comprendre les points positifs, les insatisfactions éventuelles et leurs solutions possibles ;

  • de programmer les objectifs futurs (à conserver ou à atteindre).

Les objectifs de l'entretien d'évaluation

Les...

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