Fichepratique

Mobiliser l’entreprise d’entraînement pédagogique (EEP)

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Référence : 2372

L'essentiel par l'éditeur

L'entreprise d'entraînement pédagogique (EEP) simule une entreprise réelle pour offrir une formation pratique aux stagiaires, favorisant l'autonomie et l'initiative. Ancrées localement et connectées à un réseau international, les EEP permettent d'acquérir des compétences en commerce, comptabilité, secrétariat et ressources humaines. Elles sont idéales pour les jeunes sans qualification et les personnes en reconversion, offrant une expérience professionnelle concrète et des opportunités de stage.

  • Quels sont les avantages de l'entreprise d'entraînement pédagogique pour les stagiaires ?
  • Comment l'EEP aide-t-elle à l'insertion professionnelle ?
  • Quelles compétences peut-on acquérir dans une entreprise d'entraînement pédagogique ?

L’entreprise d’entraînement pédagogique reproduit l’activité d’une petite ou moyenne entreprise (PME) dans ses fonctions tertiaires pour former des stagiaires, principalement demandeurs d’emploi, en les confrontant à des situations réelles de travail.

En partenariat avec le service public de l’emploi et les structures d’insertion, les EEP professionnalisent les personnes en insertion, tout en les accompagnant individuellement dans la concrétisation de leur parcours d’insertion.

Cette fiche vous présente la spécificité des EEP, à la fois présentes au cœur des territoires et des bassins d’emploi, et constituées en un réseau international.

1.

Connaître l’entreprise d’entraînement pédagogique (EEP)

Le fonctionnement de l’entreprise d’entraînement pédagogique est celui de toute entreprise réelle : une organisation autour de services internes (commercial, achats, comptabilité, ressources humaines, marketing…), des clients et des fournisseurs.

Son principe pédagogique est celui de l’apprentissage concret en situation de travail. Le statut de « salarié virtuel » vise à valoriser l’autonomie et la prise d’initiatives par le développement de la capacité des stagiaires à s’autoformer sur leur poste de travail.

Chaque EEP a son activité spécifique, dans des domaines variés, généralement en lien avec les besoins économiques du territoire sur lequel elle est implantée : fabricant d’articles de sport, producteur de spécialités du terroir, société de transport, de négoce, c...

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