Monter un projet d’accueil de missions de service civique au sein de l’Ehpad public

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Référence : 10886

L'essentiel par l'éditeur

Le service civique en Ehpad offre aux jeunes de 16 à 25 ans une opportunité d'engagement citoyen, favorisant le développement personnel et professionnel. Les missions, d'une durée de 6 à 12 mois, couvrent neuf domaines prioritaires, tels que la solidarité et la santé. Elles ne doivent pas se substituer à l'emploi public et nécessitent un agrément préfectoral. Les volontaires bénéficient d'une protection sociale et d'une rémunération, tout en étant encadrés par un tuteur pour garantir une intégration réussie.

  • Quelles sont les conditions pour accueillir des volontaires en service civique dans un Ehpad ?
  • Comment le service civique contribue-t-il au développement personnel des jeunes ?
  • Quels sont les domaines d'intervention prioritaires pour les missions de service civique ?
1.

S’approprier la philosophie des services civiques et vérifier sa concordance avec le projet d’établissement

Quelle est la philosophie des missions de service civique ?

Le cadre général

L’engagement de service civique est un engagement volontaire réservé aux jeunes de 16 à 25 ans, d’une durée de 6 à 12 mois, au service de l’intérêt général. Il est réalisé auprès d’organismes à but non lucratif ou de personnes morales de droit public (sous réserve d’un agrément) dans neuf grands domaines : solidarité, environnement, sport, culture, éducation, santé, intervention d’urgence, mémoire et citoyenneté, aide humanitaire.

La finalité

L’objectif de l’engagement de service civique est de proposer aux jeunes de 16 à 25 ans un nouveau cadre d’engagement, dans lequel ils pourront gagner en confiance en eux, en compétences, et prendre le temps de réfléchir à leur propre avenir, tant c...

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