Mesdames, mesdemoiselles, messieurs,
À chaque fois qu’une réorganisation s’annonce, les personnes concernées tendent l’oreille et inévitablement sont prises de doutes, voire d’angoisses. Elles sont assaillies par de multiples questions, car changer ses habitudes de travail, c’est ouvrir une porte sur l’inconnu et cela peut être effrayant. En effet, entreprendre une démarche de changement c’est prendre le risque de perdre une certaine sécurité, de modifier des conditions de travail auxquelles on est rodé et, bien sûr, d’échouer. La Fontaine ne nous dit-il pas : « un tiens vaut mieux que deux tu l’auras » ? Ce précepte de sagesse populaire est fortement inscrit dans les esprits. Je suis désolé de contredire notre fabuliste national, mais le changement que nous allons initier ne peu...