Recruter un jeune dans le cadre d’un emploi d’avenir

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Référence : 6813

L'essentiel par l'éditeur

Les emplois d'avenir offrent aux jeunes sans emploi une opportunité d'insertion professionnelle dans le secteur non marchand. Les employeurs éligibles incluent les collectivités territoriales et les organismes à but non lucratif. Les contrats, d'une durée de 12 à 36 mois, sont soutenus par une aide de l'État couvrant 75 % du SMIC. Les bénéficiaires reçoivent une formation et un suivi personnalisé pour favoriser leur intégration et leur développement professionnel.

  • Quels employeurs peuvent recruter dans le cadre des emplois d'avenir ?
  • Quelles sont les conditions d'éligibilité pour les jeunes souhaitant bénéficier d'un emploi d'avenir ?
  • Comment est financée l'aide de l'État pour les emplois d'avenir ?
1.

Connaître les employeurs concernés et les bénéficiaires

Employeurs

Relèvent du secteur non marchand et peuvent recruter des bénéficiaires de contrats emplois d’avenir :

  • les collectivités territoriales et leurs groupements ;
  • les autres personnes morales de droit public (sauf l’État, l’administration centrale ou leurs services extérieurs) ;
  • les organismes de droit privé à but non lucratif (les associations, fondations, sociétés mutualistes, comités d’entreprise, syndicats…) ;
  • les personnes morales de droit privé chargées de la gestion d’un service public (les régies de transport, établissements de soins, etc.) ;
  • les groupements d’employeurs qui organisent des parcours d’insertion et de qualification ;
  • les structures d’insertion par l’activité économique, notamment les ateliers et chantiers d’insertion.

Pour être éli...

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