Fichepratique

Remise d’une Médaille du Travail aux salariés de la collectivité

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Référence : 2002

L'essentiel par l'éditeur

La Médaille d'honneur du Travail récompense l'ancienneté et le mérite des salariés, symbolisant leur contribution professionnelle et citoyenne. Décernée deux fois par an, elle valorise l'engagement dans le service public et l'égalité professionnelle. Les médailles, allant de l'argent à la grande médaille d'or, reconnaissent aussi la pénibilité de certaines carrières. Cette distinction, créée en 1948, est assortie d'un diplôme et parfois d'une gratification exonérée d'impôts.

  • Quels sont les critères pour obtenir la Médaille d'honneur du Travail ?
  • Comment la Médaille d'honneur du Travail valorise-t-elle l'engagement dans le service public ?
  • Quelles sont les différentes catégories de la Médaille d'honneur du Travail et leurs conditions ?

Un maire doit prononcer un discours général devant la promotion annuelle des médaillés du Travail de sa collectivité, lesquels sont fréquemment accompagnés de leur famille.

Une telle intervention est l’occasion de développer un discours sur la valeur « travail » récompensée par cette distinction, sur la fidélité à une collectivité (dans ce cas précis) ou à une entreprise, et sur les valeurs du service public.

Le discours rappelle sommairement ce qu’est cette distinction et valorise, avec une certaine solennité, le parcours de l’ensemble des agents distingués.

Discours
Remise d’une Médaille du Travail aux salariés de la collectivité

La remise d’une médaille d’honneur du travail est un moment important dans la vie d’un salarié. Cette médaille d’honneur du travail récompense, je le rappelle, à la fois l’ancienneté de service et le mérite, c’est-à-dire « la qualité exceptionnelle des initiatives prises par les salariés dans l’exercice de leur profession ou leurs efforts pour acquérir une meilleure qualification ».

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Discours

Mes chers collègues, Mesdames, Messieurs,

La remise d’une Médaille d’honneur du Travail est un moment important dans la vie d’un salarié.

Cette Médaille d’honneur du Travail récompense, je le rappelle, à la fois l’ancienneté de service et le mérite, c’est-à-dire « la qualité exceptionnelle des initiatives prises par les salariés dans l’exercice de leur profession ou leurs efforts pour acquérir une meilleure qualification ».

C’est donc une distinction très symbolique et importante pour ses récipiendaires, mais aussi pour moi qui ai le privilège de vous remettre celle-ci.

« Un travailleur qui ne peut pas trouver d’emploi est un personnage infiniment plus tragique que n’importe quel Hamlet ou Œdipe », écrivait fort justement John Morley, dans son journal.

Son propos résonne aujourd...

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