Arrêt maladie emploi d'avenir

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    Bonjour,

    En tant que gestionnaire RH de ma collectivité territoriale, je dois traiter un avis d’arrêt de travail concernant un emploi d’avenir.

    S’agissant d’un contrat privé, les 3 jours de carence s’appliquent. Mais comme l’arrêt de travail ne dure que 3 jours, je ne pense pas avoir à faire de demande de subrogation des indemnités journalières.

    Je pensais donc simplement faire un arrêté de mise en congé de maladie ordinaire, j’ai demandé à mon Centre de Gestion s’il en existait un modèle spécifique, et on m’a renvoyé vers la direction du travail.

    Pourriez-vous s’il vous plaît m’indiquer la marche à suivre en pareil cas ?

    Cordialement

     

    Virgule – Forum WEKA
    ven 23 jan 2015 12:12
    Virgule