Calcul des indemnités licenciement

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    Nous avons recruté un agent le 27/08/2012 en CDD, sans lui appliquer de période d’essai car il avait démissionné d’un CDI pour venir dans notre EPCI.
    A ce jour cet agent ne donne pas satisfaction et fait nettement apparaître de gros soucis entre ce qui lui est demandé et ce qu’il accepte ou sait faire. La Direction envisage de licencier cet agent.
    Deux questions se posent :
    1°) comment calculer son indemnité de licenciement ?
    2°) les allocations de chômage seront calculées et dues par qui ? (chez nous à peine 1 mois d’ancienneté, et + de deux ans chez l’employeur où il était en CDI, en rappelant qu’il avait démissionné)

    F.mur-RH – Forum WEKA
    dim 3 mar 2013 14:00
    F.mur-RH

    La réponse de l'auteur

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