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Pour le calcul de l’indemnité de licenciement d’un contractuel en CDI, doit-on prendre les 6 derniers mois comme base de calcul ?
La réponse de l'auteur
L’indemnité de licenciement est égale à la moitié de la rémunération de base pour chacune des douze premières années de services, au tiers de la même rémunération pour chacune des années suivantes, sans pouvoir excéder douze fois la rémunération de base.
(Source : http://www.weka.fr/sante/dossier-pratique/gerer-le-personnel-hospitalier-dt45/procedure-d-une-fin-de-contrat-de-licenciement-et-de-demission-pour-un-cdd-et-cdi-de-droit-public-4120)Sebastien.L a participé à la réalisation de l'ouvrage suivant :
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