Comptabilisation en temps de travail de Consultation

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    Bonjour

    Un agent en CDI a été victime, il y a plusieurs années, d’un Accident du travail qui n’est pas consolidé.
    Il se rend régulièrement en consultation auprès soit du Médecin de l’Assurance maladie, soit du médecin spécialiste qui la suit, mais aucunement à notre demande.

    Il nous fourni à chaque fois un bon de passage ou une attestation prouvant sa présence à la consultation mais jamais de certificat d’arrêt de travail pour la journée.

    Mon questionnement concerne la comptabilisation de cette journée ou de ces heures sur le temps de travail effectif :

    - l’absence pour ces raisons est-elle obligatoirement à comptabiliser comme du temps de travail effectif ?
    - est-ce le temps de la consultation ou la journée entière qui est à prendre en compte ?
    - quid des temps de trajet ?

    De plus, les justificatifs donnés (bon de passage, attestation de présence) sont_ils valables ou faut-il un certificat médical d’arrêt ?

    merci de vos réponses

    nadine.cannard – Forum WEKA
    jeu 7 avr 2016 10:13
    nadine.cannard
    justinemarine – Forum WEKA
    lun 23 mai 2016 17:51
    justinemarine

    justinemarine a écrit :

    “en attente des reponses ! http://www.dr-skander-hendaoui.com/

    nadine.cannard – Forum WEKA
    ven 8 juil 2016 16:08
    nadine.cannard