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Quelles mesures doit prendre l’employeur lorsqu’il est informé par la médecine du travail de contre-indications de certaines tâches pour un agent ?
La réponse de l'auteur
Dans ce cas, il doit être indiqué à l’agent que ces tâches lui sont retirées, et le service dont il relève doit en être informé.
Sebastien.L a participé à la réalisation de l'ouvrage suivant :
Pratique de la paie en collectivité territoriale
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