Emploi réservé : quel contrat pour les non titularisés ?

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    Et encore une autre question sur ces fameux emplois réservés : en cas de non titularisation au terme du stage, peut on reprendre le statut initial de contracutel ? Avec le même contrat ?

    Encore merci  pour vos réponses.

    Aghate.B – Forum WEKA
    mer 6 fév 2013 17:14
    Aghate.B
    Ressources humaines territoriales

    La réponse de l'auteur

    Rebonjour Agathe,

    Les emplois réservés soulèvent effectivement beaucoup de questions, mais vous êtes au bon endroit pour les poser !

    Lorsque l’agent est nommé stagiaire, il est placé en congé sans rémunération du point de vue de son contrat. Ce dernier ne s’éteint donc pas automatiquement pendant le stage et en cas de refus de titularisation, la relation contractuelle initiale reprend. Attention donc dans ce cas à prévoir les conséquences d’une absence de titularisation sur la poursuite de la collaboration sous forme contractuelle.

    François Savidan

    Francois.S – Forum WEKA
    ven 15 fév 2013 10:56
    Francois.S

    Auteur Weka

    Responsable RH

    Francois.S a participé à la réalisation de l'ouvrage suivant :

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