Fiche de paie décalée

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    Bonjour à tous !

    Alors voilà ma situation :

    - J’ai travaillée du 31 juillet 2017 au 25 août 2017 en temps qu’emploi d’été dans une mairie

    - Cette mairie paye avec 1 mois de décalage (jusque là il n’y a pas de soucis)

    - Mais sur ma fiche de paie, il est marqué période payée « 01 septembre 2017 au 31 septembre 2017″.

     

    Mon soucis est qu’en pratique j’ai travaillée au mois d’août mais ma fiche de paie indique que j’ai travaillée au mois de septembre.

     

    Je voudrais donc savoir si c’est légal d’indiquer une « fausse » période sur une fiche de paie.

     

    Merci d’avance !

    selyne – Forum WEKA
    mer 4 oct 2017 18:46
    selyne

    Bonjour

    sur la fiche de paie, bien qu’elle soit établie en septembre, il convient que la période de référence soit la période travaillée.

    UH

    ulrich.hourlier – Forum WEKA
    jeu 5 oct 2017 13:16
    ulrich.hourlier

    La réponse de l'auteur

    Absolument

    barcouzareau.j – Forum WEKA
    jeu 5 oct 2017 16:15
    barcouzareau.j

    Auteur Weka

    Responsable RH
    Mairie : 20000 – 100 000 habitants

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